La crisis internacional dificulta cada vez más la búsqueda de trabajo y esto no hace más que favorecer un vertiginoso aumento de tasa de desempleo (en España se sitúa actualmente en el 10,8%).
Sin embargo, el mundo de la Web sigue siendo una de las mejores herramientas para encontrar trabajo. Sitios históricos como Monster e CourierTrabajo que durante muchos años han dado buenas oportunidades y ofrecen archivos de clasificados online.
Pero en los últimos años las tendencias de los internautas que buscan trabajo están cambiando. Además de aprovechar los archivos publicitarios que se basan en la posibilidad de buscar por actividad, ubicación, tipo de contrato, etc., el navegador hoy se mueve en el mundo de redes sociales especializado en la presentación de ofertas de trabajo. Los mejores son Linkedin, Viadeo e Xing que han sabido apalancar la creación de un currículo digital que pudiera identificarse y difundirse de una forma completamente diferente a los clásicos anuncios online.
Linkedin es el servicio de búsqueda de empleo online más extendido y conocido a nivel mundial, y un punto de inflexión en la forma de proponerse a nivel profesional a la atención de los principales empleadores. El perfil en Linkedin debe rellenarse con sumo cuidado y sustituye a cualquier curriculum vitae elaborado de forma tradicional. Linkedin y servicios similares como Viadeo, Experteer y Xing, aprovechan el concepto de referencia y recomendación, o aquellos comentarios que colegas, empleadores, personas con las que hemos entrado en contacto profesionalmente, han asociado a nuestras experiencias. En estas redes sociales no solo están presentes secciones dedicadas a la publicación y búsqueda de anuncios, sino también secciones donde es posible buscar empleadores, gerentes de personal o posibles candidatos a contactar.
Igual de interesantes son los servicios que ofrece Facebook lo que le permite hacer circular tanto anuncios de trabajo como perfiles profesionales entre nuestros contactos. Branchout y Beknown son dos de las aplicaciones que aprovechan los vínculos sociales de Facebook y nos permiten sacar nuestros perfiles y llevarlos donde ningún anuncio tradicional tendría éxito. Con estos dos servicios podemos recomendar y obtener recomendaciones fácilmente, buscar anuncios y responder.
Gracias a estas herramientas, hoy el empleador o el reclutador tiene la oportunidad de obtener información no solo a través del Curriculum Vitae específico recibido, sino también a través de Google, Facebook, Youtube, blogs o sitios creados por candidatos, llegando incluso a documentarse investigando de incógnito entre los contactos del candidato.
Otro servicio que permite a los menos experimentados que no están familiarizados con la redacción del curriculum vitae es el Ángeles de trabajo: el servicio español que pone a disposición de los solicitantes de empleo, personas cualificadas que podrán orientar y apoyar a los candidatos en la fatídica empresa de encontrar trabajo.
La red española de estos "ángeles del trabajo" Ángeles de trabajo está formado por voluntarios que ponen su experiencia a disposición de quienes publican solicitudes de apoyo. Este proyecto ha permitido a varias personas recopilar información útil con consejos precisos y oportunos pero también con informes de oportunidades laborales específicas.
Para enviar solicitudes de soporte, simplemente vaya al sitio web Jobangels.com y haga clic en el menú de arriba Póngase en contacto con un Job Angel. En la página que aparece hay un formulario que podemos rellenar y enviar haciendo clic en el botón Enviar ayuda. En la misma página, desde la que es posible enviar solicitudes de ayuda, moviéndonos a la parte inferior, podemos desplazarnos por todas las últimas solicitudes publicadas por otros usuarios. En cuanto se publique, también aparecerá el nuestro. Con Jobangels también es posible apoyar a otros usuarios que buscan trabajo, por ejemplo: haciendo clic en en Ayudar a este usuario se abre un formulario desde el que enviar la solicitud de soporte.
En la página accesible a través del elemento de menú Conviértete en JobAngels podemos desplazarnos por los perfiles de personas que ya forman parte del proyecto y, además de poder enviar una solicitud de participación, podemos utilizar el banner del sitio para insertarlo en otros blogs y publicitar el proyecto.
Además de estos sitios muy importantes para encontrar trabajo, también hay algunas reglas fundamentales a seguir para encontrar trabajo en línea:
- no se limite a un solo camino, cuantos más caminos pruebe, mayores serán las posibilidades de encontrar algo interesante;
- encontrar trabajo nunca es fácil, si por ejemplo te registras en Linkedin o servicios similares, completa cuidadosamente la descripción de tu perfil, sin limitarte solo a la información básica;
- Reciba recomendaciones e informes de sus contactos, las recomendaciones de amigos y colegas son una parte fundamental de su currículum digital;
- también usa la solución de grabación de video en YouTube para enlazar a tu CV, podría ser original y reemplazar la fotografía tradicional;
- trate de ser encontrado fácilmente creando una identidad digital sólida y completa, y publique contenido sobre los temas de su interés, quizás usando un blog, sin subestimar Twitter y Google Plus;
- El perfil de Facebook, las fotos en Instagram, los videos en Youtube podrían ser parte de su CV digital;
- si está buscando un trabajo serio, envíelo en serio, las fotos divertidas sería mejor compartirlas solo con amigos en lugar de hacerlas públicas;
- monitorear lo que está sucediendo en la web: anuncios, sitios, empresas y siempre trate de mantenerse actualizado sobre nuevas ofertas de trabajo (tal vez a través de feeds rss);
- Aprovecha los canales de comunicación digital y ten paciencia también porque las oportunidades cambian día a día y las situaciones profesionales de las empresas cambian continuamente.
